Elk nadeel heb z'n voordeel - Johan Kruif -

In-company, live of uitdagend virtueel

Virtueel/hybride vergaderen en samenwerken, in-company

Op deze pagina

Stel je voor...

Zou het niet mooi zijn als het niet uitmaakt of je van thuis of kantoor aanhaakt? Als meetings, live en virtueel, energie geven en tot heldere resultaten leiden? Als iedereen van elkaar weet waar we mee bezig zijn zodat we elkaar (ook op afstand) kunnen helpen? Als iedereen zich betrokken voelt bij waar we samen aan bijdragen, ook al is dat vanuit huis? Dit is waar je als team of afdeling naartoe werkt als je met virtueel/hybride samenwerken aan de slag gaat.

Explaining online data

Virtueel communiceren

Goede communicatie is de kern van elke succesvolle samenwerking. Maar hoe doe je dat als je niet meer samen in een hok kan of mag zitten (of als de file trotseren zich niet loont). Dat is het moment dat je gaat denken aan virtuele of hybride oplossingen. Gelukkig heb je daarvoor tegenwoordig hulpmiddelen zoals video conferencing tools, virtuele whiteboards, online polling tool en virtuele office toepassingen waarmee je met meerdere mensen aan één document kunt werken.

In deze training ervaar je hoe je jouw team kan helpen om succesvoller virtueel samen te werken en om de tijd in meetings inspirerender en effectiever vorm te geven.

Vorm

1 dag, inspirerend virtueel.

Jij regelt een leergierige groep en wij zorgen voor een interactieve, virtuele leerervaring met impact op de manier van (virtueel) samenwerken.

Doelgroep

Leidinggevenden en teams die effectiever willen samenwerken in een virtuele/hybride omgeving

Investering

€ 2750,- excl. BTW met max. 12 deelnemers

Inclusief elektronisch studiemateriaal, toegang tot een virtuele whiteboard omgeving en onbeperkt gebruik van de aangereikte materialen/werkvormen

Meer informatie

Plan een in-company

Closeup of employer showing his new employee where to sign an employment contract

Ook interessant voor jou:

Meetup
Remi-Armand

Platform Teamleren – eerstvolgende 15 september

Teamwork gedijt als medewerkers zich uitgedaagd en ondersteund voelen om het beste uit zichzelf en hun teamgenoten te halen. Als ze regelmatig tijd nemen om samen te kijken hoe we het de komende periode nog beter kunnen doen dan de huidige. Als medewerkers de ruimte voelen en nemen om te experimenteren. Tijdens de netwerksessies van Platform Teamleren leer je steeds weer iets nieuws om je team(s) tot experimenteren uit te dagen.

Contact

reCAPTCHA bescherming actief, zie Google’s Privacy Policy en Terms of Service.

Bij Organisatie 4.0 houden we niet van SPAM!

Bijna alle websites gebruiken cookies. Wij zijn hierop geen uitzondering. Dankzij cookies kunnen wij onze website verbeteren, weten wat vaak en minder vaak bekeken wordt en kunnen wij jou voorzien van gepersonaliseerde informatie. En eerlijk is eerlijk: we gebruiken cookies ook voor marketingdoeleinden. Kortom, we gebruiken cookies voor al het gangbare, behalve voor het sturen van SPAM.

Voordat je gaat..

puffin bird - symbol of Iceland

Blijf op de hoogte

Nooit te vaak, altijd relevant.