Inspireren doen we door te delen en daarmee zaadjes te planten voor verandering

Zelfs de grootste boom is ooit als zaadje begonnen

inspirerende

Op deze pagina

Zaadjes

Omdat wij niet overal kunnen zijn, hebben we een groot aantal van die inspirerende zaadjes hier voor jullie samengebracht. Kies de mooiste uit, vind een vruchtbare plek, plant ze en laat ze groeien. We horen heel graag wat er uit onze zaadjes is ontstaan.

Boeken

Verbindend leiderschap

Vraag je je wel eens af waarom sommige teams gedijen op hindernissen en anderen hulpeloos wachten tot management ze oplost? De taal van leiders speelt hierin een cruciale rol. Met de juiste taal creëer je zelforganiserende teams en vermijd je aangeleerde hulpeloosheid.

In deze businessroman zien je hoe Marianne – een gedreven afdelingshoofd – haar teams stimuleert. Met de hulp van haar coach Lydia spoort ze de patronen op die teamwerk frustreren en leert ze eenvoudige positieve gesprekstechnieken om teameigenaarschap over de manier van werken te bevorderen. Met eenvoudige werkvormen en visuele technieken pakt ze stap voor stap de obstakels op haar pad aan.

Lees dit boek alleen als je bereid bent om je mentale modellen rond leidinggeven aan teams en organisaties kritisch te onderzoeken.

Praktisch op weg naar teamresultaat

Wil je meer halen uit de samenwerking in jouw team(s)? Wil je je team(s) virtueel net zo zeker meenemen in nieuwe initiatieven als live? Wil je “op je handen zitten” echt effectief maken? Wil je het verschil maken in jouw organisatie? Dan gaat dit boek over teamleren je verder helpen.

De auteurs delen in dit boek hun passie voor het creëren van een omgeving waarin talenten van mensen in teamverband tot bloei komen. De sleutel tot succes ligt in antwoorden die uit het team zelf komen. Dit is de kern van teamleren. Met het praktische 5-stappenplan en de 20 werkvormen uit dit boek, zet je jouw team in beweging. Het team wordt zelfredzamer en gaat de hindernissen die het van succes afhouden, actiever te lijf.

Lees dit boek alleen als je bereid bent om je mentale modellen rond leidinggeven aan teams en organisaties kritisch te onderzoeken.

Werkvormen

Alles wat je nodig hebt om met de werkvormen uit onze boeken aan de slag te gaan, stellen we kosteloos voor iedereen ter beschikking. Dit betreft werkbladen, waar je team zo mee aan de slag kan, vloerplaten om inzicht te verwerven en kaartensets om de eigen situatie te onderzoeken. Veel plezier met het toepassen. We horen graag je feedback.

Blogberichten

Mensen in teamverband tot bloei laten komen, dat is het doel van Organisatie 4.0. Hiertoe begeleiden wij managers, coaches en facilitators in het creëren van omstandigheden die teamleren bevorderen en daarmee de voorwaarde scheppen voor een lerende organisatie.

Contact

reCAPTCHA bescherming actief, zie Google’s Privacy Policy en Terms of Service.

Bij Organisatie 4.0 houden we niet van SPAM!

Bijna alle websites gebruiken cookies. Wij zijn hierop geen uitzondering. Dankzij cookies kunnen wij onze website verbeteren, weten wat vaak en minder vaak bekeken wordt en kunnen wij jou voorzien van gepersonaliseerde informatie. En eerlijk is eerlijk: we gebruiken cookies ook voor marketingdoeleinden. Kortom, we gebruiken cookies voor al het gangbare, behalve voor het sturen van SPAM.

Wij gebruiken Cookies voor alles behalve SPAM
Hiermee ga je akkoord door op deze site blijven.

Voordat je gaat..

puffin bird - symbol of Iceland

Blijf op de hoogte

Nooit te vaak, altijd relevant.