English 
Deutsche 
Français 
Nederlands Stel je voor...
Is het niet mooi zijn als je teamleden plezier hebben in hun werk? Als helder is waar we als team naartoe willen en we daar samen voor gaan? Als iedereen de ruimte pakt om structureel problemen op te lossen zodat er meer ruimte komt voor wat echt verschil maakt? En dat jij hiervoor samen met je team de optimale omgeving creëert? De tweedaagse training Zingevingskunst biedt jou de rugzak om dit te realiseren.
Mobiliseer hulpbronnen
Dit doe je door menselijke behoeften centraal te stellen. Door dromen op tafel te krijgen, door regelruimte te bieden, door gezamenlijke waarden te onderzoeken en door te accepteren dat de huidige problemen alleen zijn op te lossen door anders te gaan handelen.
We kijken kritisch naar de kloof tussen wat we allemaal willen en wat we samen in de organisatie doen. We kijken naar de waarde van de klager. En we buigen brandjes blussen om naar proactief verbeteren.
Vorm
- Vier avonden, één avond per week
- Één avond live (als mogelijk), de rest inspirerend virtueel
Bij open training zorgen we voor alles. In-company regel jij een leergierige groep, een zaal, en verfrissingen (indien live). Wij verzorgen een interactieve, leerzame training.
Doelgroep
- Leidinggevenden, coaches en trainers
- Bevlogenheid, zelforganisatie en de waarde van de klager in coaching
Deze training is voor iedereen die op zoek is naar meer resultaat uit zelforganiserende teams, op het werk, voor een goed doel en in het onderwijs. Bijvoorbeeld: leidinggevenden, coaches, facilitators, scrum masters, product owners, HR-professionals en docenten.
Investering
- 1350 open inschrijving
- 967 in-company, 6 deelnemers
- 583 in-company, 12 deelnemers
Prijs per deelnemer, excl. BTW.
Voor in-company groepstrainingen rekenen we een basisprijs van € 4600 plus € 200 per deelnemer (max.12).
Meer informatie
Ontdekken
In de Zingevingskunst 2-daagse ontdek je samen hoe bevlogenheid bij jezelf en anderen werkt. Ook onderzoek je wat medewerkers in jouw organisatie ervanaf zou kunnen houden om bevlogen hun bijdrage te leveren en hoe jij dat zou kunnen verbeteren.
Ervaren
Ook ervaar je een andere manier van benaderen van medewerkers. Je probeert met elkaar het effect van gesprekstechnieken die zelforganisatie en zelfredzaamheid bij medewerkers bevorderen. Je doet met al het geleerde al tijdens de training ervaring op. Zo is je rugzak optimaal gevuld om in je eigen team(s) aan de slag te gaan om meer verschil te maken. Alle behandelde elementen van onze teamaanpak zijn op een speelse manier verweven in de training.
Examenvoorbereiding
Je krijgt toegang tot onze de online Connective Leadership – Zingevingskunst foundation ExamTrainer. Hierin oefen je proefexamenvragen en bereid je je optimaal voor op het examen. Hierdoor kunnen we in het klassikale gedeelte meer tijd besteden aan ervaringsoefeningen en specifieke vragen uit de groep.
Trainer
Je trainer is een ervaren organisatiecoach die in verschillende organisaties managementteams, operationele teams, product owners en de organisatie heeft begeleid in het gemotiveerd samenwerken naar een gezamenlijk doel.
De volgende onderwerpen staan standaard op onze trainingsbacklog om met de deelnemers geprioriteerd te worden:
- Bevlogen naar teamresultaat
(Vitaal vakmanschap stimuleren door het bieden van hulpbronnen, JD-R Model, Broaden-Build Effect en Groeimindset) - De schizofrene organisatie
(Zelfonderzoek op basis van het Agile Manifesto) - De waarde van de klager
(Bezoeker, klager, klant en de Wondervraag, een praktische kijk op positief coachen) - Het waarom van zelforganisatie
(Een managementsimulatie) - De brandbluscultuur
(Systeemdenken als basis voor zelfonderzoek in organisaties, naar het boek The Fifth Discipline van Peter Senge) - Van A naar Beter
(Organisatiescan, gebaseerd op Lean en het Rightshiftingmodel van Bob Marshall)
Ook besteden we aandacht aan
- Kennisuitwisseling met deelnemers bij andere organisaties;
- Het (virtueel) faciliteren en coachen van teams;
- Het effect van positieve coaching op teamleren;
- Het Lean en Agile gedachtegoed achter teamleren;
- Het vergroten van eigenaarschap en medewerkersparticipatie;
- Het op gang brengen en houden van een verbeterproces waarbij het team in de lead is.
Na het volgen van deze training ben je in staat om:
- Je mensen mee te nemen in je aanpak aan de hand van een solide theoretische basis;
- Motivatie te bevorderen door een rugzak vol met praktische werkvormen en simulaties;
- Teams te coachen richting meer zelforganiserend samenwerken met gerichte gesprekstechnieken;
- Te slagen voor de Connective Leadership – Zingevingskunst foundation certificering.
Bij deze training ontvang je het boek Praktisch op weg naar Teamresultaat. Hierin hebben we de behandelde theorie en de gehanteerde werkvormen uit de trainingen overzichtelijk samengebracht.
Met het boek Praktisch op weg naar Teamresultaat haal je meer uit de samenwerking in jouw team(s). Je neemt virtueel je team(s) net zo zeker mee in nieuwe initiatieven als live. Je maakt het moderne “op je handen zitten” echt effectief. Je krijgt meer lol in je werk, betere resultaten en daardoor meer waardering voor je werk. Je maakt het verschil in jouw organisatie.
De auteurs delen in dit boek hun passie voor het creëren van een omgeving waarin talenten van mensen in teamverband tot bloei komen. De sleutel tot succes ligt steeds in antwoorden die uit het team zelf komen. Dit is de kern van teamleren. Met het praktische 5-stappenplan en de 20 werkvormen uit dit boek, zet je jouw team in beweging. Teams nemen structureel tijd voor verbeteren. Dit stimuleert eigenaarschap bij de teams, wat cruciaal is voor teamsucces. Het team wordt zelfredzamer en gaat de hindernissen die het van succes afhouden, actiever te lijf.
Alle werkvormen uit dit boek stimuleren teamleren, waarmee je met meer plezier tot betere teamresultaten komt. Ze dragen bij aan een groeimindset en stimuleren hiermee een continu proces van experimenteren, leren en verbeteren. Daarmee lever je als team een continue bijdrage aan groeiende klantwaarde.
Meer informatie vind je in deze boekbeschrijving.
Connective Leadership – Zingevingskunst foundation
Deze foundation certificering valideert je fundamentele kennis van de in deze training behandelde onderwerpen en de toepassing ervan. Je laat zien dat je de theorie begrijpt zoals beschreven in de bij de training uitgereikte boeken en trainingsmaterialen.
Certificeringstrajecten
Deze 2-daagse training is onderdeel van diverse certificeringstrajecten van Stichting Organisatie 4.0. Hier vind je een overzicht van alle leergangen van Stichting Organisatie 4.0. Elke leergang sluit je af met een certificeringstraject. In het theoriedeel laat je zien dat je de behandelde theorie beheerst en de samenhang daarin doorziet. In het practitionerdeel pas je het geleerde in de praktijk toe en toon je de bereikte effecten en jouw vakmatige ontwikkeling daarin.
Schrijf je in voor deze training
