SAFe® Release Train Engineer® (met SAFe RTE® certificering), in-company

High speed yellow train in motion on the railway station

Stel je voor… Zou het niet mooi zijn als je als organisatie kunt vertrouwen op een team van Agile teams dat zichzelf organiseert naar leveren van waardevolle oplossingen? Als afhankelijkheden en risico’s als vanzelf door de teams worden geïnventariseerd en opgelost. Als je voorspelbaar ondanks een schaal van meerdere samenwerkende teams soepel 10 weken vooruit  […]

SAFe for Architects® (met SAFe Architect® certificering), in-company

office building

Stel je voor… Zou het niet mooi zijn als je als organisatie wendbaar zou kunnen anticiperen op marktbehoeften door in productie te experimenteren? Als je systemen innovatie zouden stimuleren in plaats van vertragen. Als beheerkosten met elke oplevering zouden dalen in plaats van stijgen. Als je hier als architect de basis voor legt en juist […]

Kies jouw jubileumpresentje

Child and sharing concept

Waarom dit presentje Een presentje krijgen voelt goed, zeker als er een mooie aanleiding voor is. Geef daarom wat vaker een bedankje, complimentje of presentje. Als iedereen dat doet wordt je ook zelf vaker verrast. Dit presentje krijg je van Stichting Organisatie 4.0 vanwege jouw grote of kleine bijdrage aan ons doel. Jij bent namelijk […]

Training Hybride Leadership – Teamvliegkunst, Eerstvolgende 10-11-2022

Group of young businesspeople sitting on stairs indoors, talking

Stel je voor… Is het niet mooi als je teamleden optimaal op elkaar ingespeeld zijn. Als ze elkaar om hulp vragen en helpen om zaken af te krijgen voordat ze iets nieuws oppakken. Als ze nieuwe wensen snel en voorspelbaar oppakken. Als ze proactief hindernissen uit de weg ruimen en dat jij als leidinggevende, coach, […]

Leergang Connective Teamcoach, Eerstvolgende 13-10-2022

Stimuleer zelforganisatie en teamleren… met als doel om daarmee met meer plezier tot betere teamresultaten te komen. Je leert een groeimindset creëren en hiermee een continu proces van experimenteren, leren en verbeteren op gang krijgen en houden. Daarmee lever je als team een continue bijdrage aan groeiende klantwaarde. Je oefent vaardigheden en hulpmiddelen om leren […]

Training Hybride Teamcoach – Zingevingskunst, Eerstvolgende 16-6-2022

They inspire each other

Stel je voor… Is het niet mooi zijn als je teamleden plezier hebben in hun werk? Als helder is waar we als team naartoe willen en we daar samen voor gaan? Als iedereen de ruimte pakt om structureel problemen op te lossen zodat er meer ruimte komt voor wat echt verschil maakt? En dat jij […]

Training Inspirerend Leiderschap, Eerstvolgende 9-6-2022

Group of young businesspeople sitting on stairs indoors, talking

Stel je voor… Is het niet mooi als teams initiatief tonen. Als ze proactief hindernissen uit de weg ruimen. Als ze als vanzelf schakelen met andere teams om samen hun doelen te realiseren. Als ze met innovatieve oplossingen komen waarmee ze jouw organisatie en jullie klanten verrassen. Als ze nieuwe wensen snel en voorspelbaar oppakken […]

Teamcoach Opfrisdag,
Op 13-5-2022, live in de omgeving van Den Bosch

Terugkomdag

Verwen jezelf Is het niet mooi om plezier te hebben in je werk? Om bij te dragen aan een gezonde werk- en leeromgeving voor jou en je collega’s? Om teams te inspireren om problemen structureel op te lossen zodat er meer ruimte ontstaat om echt verschil te maken? Om je klant te helpen met het helder krijgen […]

Training Hybride Teamcoach – Meekrijgkunst, Eerstvolgende 12-5-2022

This is teamwork

Stel je voor… Is het niet mooi zijn als medewerkers zelfstandig hun kennis en vaardigheden inzetten. Als teamleden elkaars kracht optimaal benutten en elkaars valkuilen sportief opvangen. Als je voor elke verandering de juiste knop weet te vinden. Als teams elkaar als krachtige medestanders opzoeken om resultaat te boeken. Als teams kennisoverdracht en vakontwikkeling als […]

Leading SAFe® (met SAFe Agilist® certificering), eerstvolgende 6-4-2022

Original architecture in Berlin

Stel je voor… Zou het niet mooi zijn als je als organisatie wendbaar zou kunnen anticiperen op marktbehoeften? Als innovatie in de haarvaten van je afdelingen zou zitten? Als de ondersteuningsdiensten met bruikbare oplossingen zouden komen nog voor de lijn de behoefte helder heeft? Als teams elkaar zouden vinden om afhankelijkheden te managen, knelpunten op […]