Een community van continu lerende en elkaar inspirerende trainers, coaches en facilitators, dat is waar wij samen aan bouwen.

Wat ons bindt, is een passie voor teamleren en positieve coaching als middelen om organisaties gezonder te maken.

Samen

Op deze pagina

Nieuwsgierig

Wie ben jij? Welke unieke manier heb jij, of heeft jouw organisatie gevonden om het verschil te maken? Hoe zouden we jou kunnen helpen om hier nog beter in te worden? Die vragen drijven ons om steeds beter te worden in ons vak, het begeleiden en coachen van medewerkers, leidinggevenden, teams en organisaties, op weg naar een lerende organisatie. Nieuwsgierigheid en enthousiasme is ook wat we bij jou hopen aan te wakkeren, mocht je besluiten met ons in zee te gaan.

Samenwerken

Samen op weg naar meer bevlogenheid in organisaties. Naar medewerkers die meer plezier hebben in hun werk en meer verschil maken. Dit is voor veel organisaties een grote verandering. Elke organisatie en elk team bestaat alleen bij de gratie van de mensen die zich hier onderdeel van voelen. Dit zijn dus ook de mensen die je nodig hebt om een verandering teweeg te brengen. Zodra deze mensen een gedeeld aanlokkelijk beeld hebben om naartoe te werken dan komt de samenwerking vanzelf.

puffin bird - symbol of Iceland

Enthousiaste medewerkers

De basis voor verandering in organisaties zijn enthousiaste medewerkers met een passie voor hun vak. Dit enthousiasme bevorder je door medewerkers te betrekken. Dit is dan ook de plek waar we beginnen als we grotere veranderingen of transities ondersteunen. Een groep van enthousiaste medewerkers van de werkvloer samenbrengen in een facilitator-team. De taak van ons als coaches, is zorgen dat deze facilitators elkaar gaan uitdagen en steeds één stapje blijven voorlopen op de rest. Dat is de manier om de organisatie mee te nemen.

Coaching is een vak

Een lerende organisatie word je alléén, door als lerende organisatie te handelen. Van A naar B volgens de principes van B noemen we dat. Hier is moed voor nodig omdat het betekent dat je oude zekerheden op zijn kop zet om frustrerende patronen te doorbreken. Dit is waar je als teamcoach of organisatiecoach bij helpt. Niet de verandering van mensen/teams/afdelingen overnemen, maar ze er in meenemen volgens het “voordoen, samen doen, zelf doen” principe. Als teamcoach of organisatiecoach zorg je dat de gewenste verandering vanuit de eigen mensen op gang komt en blijft; dat ze het zelf leren. Samen met onze partners bouwen wij met Stichting Organisatie 4.0 aan een gezondere leef en werkomgeving in organisaties. Dit doen we door:
  • Het ontwikkelen van materiaal om de groei van teams en coaches te bevorderen;
  • Het coachen van mensen en teams op strategisch en tactisch/operationeel niveau;
  • Het begeleiden van organisaties in het doorbreken van frustrerende patronen;
  • Het opleiden en certificeren van coaches en ze begeleiden in hun ontwikkeling;
  • Het bij elkaar brengen van veranderende organisaties en gedreven coaches.
We helpen je graag om samen die volgende stap te zetten.

Mensen in teamverband tot bloei laten komen, dat is het doel van Organisatie 4.0. Hiertoe begeleiden wij managers, coaches en facilitators in het creëren van omstandigheden die teamleren bevorderen en daarmee de voorwaarde scheppen voor een lerende organisatie.

Contact

Stichting Organisatie 4.0

info@organisatie40.nl

Linda: +31 6 40 76 20 79

Remi-Armand: +31 6 53 19 11 58

reCAPTCHA bescherming actief, zie Google’s Privacy Policy en Terms of Service.

Bij Organisatie 4.0 houden we niet van SPAM!

Bijna alle websites gebruiken cookies. Wij zijn hierop geen uitzondering. Dankzij cookies kunnen wij onze website verbeteren, weten wat vaak en minder vaak bekeken wordt en kunnen wij jou voorzien van gepersonaliseerde informatie. En eerlijk is eerlijk: we gebruiken cookies ook voor marketingdoeleinden. Kortom, we gebruiken cookies voor al het gangbare, behalve voor het sturen van SPAM.

Wij gebruiken Cookies voor alles behalve SPAM
Hiermee ga je akkoord door op deze site blijven.

Voordat je gaat..

puffin bird - symbol of Iceland

Pak de nieuwsbrief!

Nooit te vaak, altijd relevant.