Verbindend teamwerk

Delen is het nieuwe vermenigvuldigen [onbekend]

Platform Teamleren – eerstvolgende 15 september

Op deze pagina

Platform

Teamwork gedijt als medewerkers zich uitgedaagd en ondersteund voelen om het beste uit zichzelf en hun teamgenoten te halen. Als ze regelmatig tijd nemen om samen te kijken hoe we het de komende periode nog beter kunnen doen dan de huidige. Als medewerkers de ruimte voelen en nemen om te experimenteren. Tijdens de netwerksessies van Platform Teamleren leer je steeds weer iets nieuws om je team(s) tot experimenteren uit te dagen.

Teamleren

Het Platform Teamleren heeft tot doel om het concept Teamleren praktisch toegankelijk te maken. Als basis gebruiken we het gedachtegoed en de werkvormen uit onze boeken Praktisch op weg naar Teamresultaat en Ontlok teamenergie in jouw organisatie.

Experimenteren

Deelnemers krijgen de gelegenheid om:

  • Teamwerkvormen als deelnemer te ervaren
  • Het faciliteren van een werkvormen in een veilige omgeving te oefenen
  • Ervaringen met het concept teamleren uit te wisselen
  • Oplossingen te vinden voor probleemsituaties rond teamleren

Inspiratie

Inspireer elkaar, wissel ervaringen uit, heb plezier en leer hoe je met jouw team en organisatie tot betere resultaten komt. Dat is waar Platform Teamleren over gaat. Platform Teamleren is er voor jou als leidinggevende, coach of facilitator. Nieuwsgierigheid, uitdaging en enthousiasme zijn de belangrijkste ingrediënten waarmee we met elkaar van elke platformsessie weer een succes maken.

Ook interessant voor jou:

Teamleren
Remi-Armand

Ja, ik ben geslaagd!

Teams die vast zitten weer vlottrekken is als projectmanager regelmatig mijn uitdaging. Ik deed dit in het verleden vooral op basis van mijn “onderbuikgevoel”. In

Meetup
Remi-Armand

Platform Teamleren – eerstvolgende 15 september

Teamwork gedijt als medewerkers zich uitgedaagd en ondersteund voelen om het beste uit zichzelf en hun teamgenoten te halen. Als ze regelmatig tijd nemen om samen te kijken hoe we het de komende periode nog beter kunnen doen dan de huidige. Als medewerkers de ruimte voelen en nemen om te experimenteren. Tijdens de netwerksessies van Platform Teamleren leer je steeds weer iets nieuws om je team(s) tot experimenteren uit te dagen.

Contact

reCAPTCHA bescherming actief, zie Google’s Privacy Policy en Terms of Service.

Bij Organisatie 4.0 houden we niet van SPAM!

Bijna alle websites gebruiken cookies. Wij zijn hierop geen uitzondering. Dankzij cookies kunnen wij onze website verbeteren, weten wat vaak en minder vaak bekeken wordt en kunnen wij jou voorzien van gepersonaliseerde informatie. En eerlijk is eerlijk: we gebruiken cookies ook voor marketingdoeleinden. Kortom, we gebruiken cookies voor al het gangbare, behalve voor het sturen van SPAM.

Voordat je gaat..

puffin bird - symbol of Iceland

Blijf op de hoogte

Nooit te vaak, altijd relevant.