Met meer werkplezier naar meer resultaat

Start vandaag met ons beproefde teamleren model en ervaar het verschil​

Coaching

Wij coachen op individueel, team- en organisatieniveau. Afgestemd op wat er in jouw team(s) of organisatie nu speelt. Wij zorgen dat iedereen weer gericht verschil gaat maken.

Trainingen

We bieden open inschrijving en maatwerk programma’s. De door ons gecertificeerde partners staan garant voor een ervaringsgericht, interactief en meteen toepasbaar leerresultaat. 

Bestel nu het boek

Ons boek “Praktisch op weg naar Teamresultaat” is laagdrempelig en resultaatgericht. Vol met inzichten en praktische werkvormen om met jouw team(s) direct een volgende stap te maken. 

Hoe wij voor jou verschil maken?

Kijk, ervaar, lees

Ben jij coach, teamleider, scrum master of heb je een andere trekkende rol in teams, dan lijk je op Marianne, de hoofdpersoon uit ons nieuwe boekje “Ontlok teamenergie in jouw organisatie".

Je bent vier stappen verwijderd

van merkbaar resultaat

Leer ons en onze aanpak kennen

Plan een ervaringssessie met minimaal 5 collega’s. We kiezen samen een thema dat inspeelt in op een actuele behoefte.

Vind een klik

Met een van onze partners, mobiliseren we mensen uit jouw organisatie om te ontdekken welke patronen teamwork nu frustreren.

Maak met betrokkenen een plan

We benutten de wijsheid in de organisatie voor een gedragen aanpak. Het enige dat nu nog ontbreekt is het startsein.

Werk aan voelbaar resultaat

We gaan samen voor een succesvol, inspirerend en resultaatgericht traject van experimenteren, leren en verbeteren.

Stichting Organisatie 4.0 bouwt samen met jouw aan menselijk kapitaal. Samen met ons gaan jullie de uitdaging aan om als lerende organisatie nog succesvoller te worden.

Klanten zullen nooit dol zijn op een bedrijf waar medewerkers niet dol op zijn.

  • We houden het gemakkelijk
    dan wordt het ook niet moeilijk.​
  • We doen het samen
    met jouw mensen aan het stuur.​

Echte meningen

Wat ZIJ zeggen

Verdi Heinz
Verdi Heinz
Community Manager
Lees verder
Dankzij de interactieve sessies die Linda en Remi-armand zo toegankelijk maken, voel ik me nu veel zelfverzekerder. Hierdoor kan ik de opgedane kennis veel beter toepassen. Het verschil dat dit maakte in mijn team was al vrij snel merkbaar. Ik wil hun teamcoachtraining EN het boek dan ook van harte aanraden!
Karen de Boeck
Karen de Boeck
Enthousiast over teamleren
Lees verder
Vorig jaar was ik nog cursist, nu sta ik op deze pagina's als trainer. Je kan gerust stellen dat deze training bij mij aangslagen heeft. Zo zeer dat ik er mijn werk van gemaakt heb! Nu mag ik hetzelfde betekenen voor anderen. Het voelt goed om die waarde te mogen leveren.
Previous
Next

Welke klanten hebben wij samen met onze partners

blij gemaakt?

Herken je deze uitdagingen binnen

jouw organisatie?

Uitdaging 1

Kennis en kunde verwelkt door gebrek aan tijd voor opleiding en kennisoverdracht

Uitdaging 2

De waan van de dag houdt ons af van onze lange termijndoelen

Uitdaging 3

Medewerkers gemotiveerd houden, is een voortdurende uitdaging

Uitdaging 4

Waardevolle inbreng wordt overschaduwd door eindeloze discussies

Uitdaging 5

We leveren niet waar de klant nu op zit te wachten

Uitdaging 6

Goedbedoelde standaarden ondermijnen de zelfredzaamheid van teams

Uitdaging 7

We durven geen fouten te maken waardoor we verstarren

Uitdaging 8

Klachten van klanten houden aan omdat we er niet van leren

Uitdaging 9

Groeipijnen dus. Wij helpen je om daar overheen te groeien!​

Wat kost het je als je geen

actie onderneemt?

Kosten 1

Ongemotiveerde collega’s​

Kosten 2

Hoog ziekteverzuim

Kosten 3

Hoog verloop​

Kosten 4

Ontevreden klanten die afhaken

Kosten 5

Wij – zij cultuur en de schuld afschuiven​

Kosten 6

Altijd achter de feiten aan blijven lopen​

Kosten 7

Reactieve houding richting collega’s en klanten​

Kosten 8

Onvoldoende resultaat uit investeringen

Kortom een neergaande spiraal en jij voelt dat er nu actie nodig is!

Jouw investering​: creëer ruimte voor medewerkers om een ambassadeursrol te pakken in de benodigde verandering. Vanuit ons is een beperkte inzet met voldoende regelmaat genoeg om het verschil te maken. Gemiddeld 2 dagen per maand per team is voldoende om in een paar maanden voelbaar vooruitgang te boeken.