English 
Deutsche 
Français 
Nederlands De oplossing als medewerker-gedreven vakontwikkeling belangrijker is dan perfect beschreven ontwikkelpaden.
De Professionaliteitsradar meet de medewerkerprofessionaliteit op de gebieden: Specialisatie, Hiërarchisch bereik, Inzetflexibiliteit en Begeleidingsomvang.
In een verantwoordelijkhedenmatrices maak je met het team de verantwoordelijkheden van de diverse rollen voor de werkproducten inzichtelijk.
Om als team optimaal te presteren is het belangrijk de juiste vaardigheden in de juiste verdeling in huis te hebben. Zo raakt niemand overbelast en kan iedereen met een gerust hart op vakantie zonder dat werk stil komt te liggen. De Vaardighedenkompas helpt teams om hierover de discussie aan te gaan en de vaardighedenverdeling gezonder te maken.
De oplossing als medewerker-gedreven vakontwikkeling belangrijker is dan perfect beschreven ontwikkelpaden.
reCAPTCHA bescherming actief, zie Google’s Privacy Policy en Terms of Service.
