Organiseer jezelf

"Scrum kent maar drie rollen. Dit is meestal het eerste waar mensen niet mee om kunnen gaan. [Geoff Watts]"

Scrum

Op deze pagina

Doel

Een gezamenlijk beeld van Scrum te krijgen en onderzoeken welke onderdelen in je team meer aandacht verdienen om de manier van werken te verbeteren.

Resultaten

  • Verbetering van de manier van samenwerken
  • Sneller leveren van klantwaarde
  • Meer waardering van de klant
  • Meer werkplezier

Omschrijving

Scrum is een framework voor zelforganisatie van Agile teams. Over Scrum valt heel veel te vertellen maar hiervoor verwijzen we naar andere bronnen. Een mooi startpunt is http://www.scrumguides.org waar je de 13 pagina’s tellende Scrum Guide kunt vinden (in tientallen talen waaronder het Nederlands).

Video: Structuur van Scrum (EN)

Jeff Sutherland, CEO of Scrum, Inc. and Senior Advisor to OpenView Venture Partners, discusses the structure of the Scrum process and methodology, with details on how it came to be.

Aan de slag met Scrum

  1. Leg het dialoogwerkblad op een tafel waar de teamleden omheen gaan zitten. Leg bij stap 1 de handleiding voor het werken met een werkblad. Zorg dat ieder teamlid een stift heeft.
  2. Neem de handleiding werken met een werkblad door als je nog niet eerder met een werkblad gewerkt hebt.
  3. Doorloop het werkblad stap voor stap, waarbij de teamleden om de beurt een vraag voorlezen en faciliteren.

Download werkvormen

Als leidinggevende/scrum master/coach/facilitator ben je volop betrokken bij je team. Jammer dat je dan in de Retrospective niet mee kan doen omdat je veel te druk bent met faciliteren. In die situatie biedt een dialoogwerkblad uitkomst. Een dialoogwerkblad is een groot A1 blad met vragen die het team helpen om zelfstandig de stappen voor een retrospective te doorlopen. Daarmee leg je de retrospective in handen van je team en heb je ruimte om zelf volop mee te doen of juist het team te observeren.

Download het Scrum 2020 dialoogwerkblad.

Mensen in teamverband tot bloei laten komen, dat is het doel van Organisatie 4.0. Hiertoe begeleiden wij managers, coaches en facilitators in het creëren van omstandigheden die teamleren bevorderen en daarmee de voorwaarde scheppen voor een lerende organisatie.

Contact

reCAPTCHA bescherming actief, zie Google’s Privacy Policy en Terms of Service.

Bij Organisatie 4.0 houden we niet van SPAM!

Bijna alle websites gebruiken cookies. Wij zijn hierop geen uitzondering. Dankzij cookies kunnen wij onze website verbeteren, weten wat vaak en minder vaak bekeken wordt en kunnen wij jou voorzien van gepersonaliseerde informatie. En eerlijk is eerlijk: we gebruiken cookies ook voor marketingdoeleinden. Kortom, we gebruiken cookies voor al het gangbare, behalve voor het sturen van SPAM.

Wij gebruiken Cookies voor alles behalve SPAM
Hiermee ga je akkoord door op deze site blijven.

Voordat je gaat..

puffin bird - symbol of Iceland

Blijf op de hoogte

Nooit te vaak, altijd relevant.