Creëer leiders, geen volgers

"Leiderschap is mensen laten zien dat ze meer kunnen dan ze dachten. [onbekend]"

Leiderschapsscan

Op deze pagina

Doel

Doel van onderstaande werkvorm is effectiever leidinggeven zodat er meer ruimte voor innovatie ontstaat. Door het afspreken van een aantal basiswaarden waar volgens jouw managementteam effectief leiderschap uit bestaat.

Resultaten

  • Meer initiatief van medewerkers
  • Meer innovatieve oplossingen
  • Meer flow in waardecreatie

Omschrijving

Wat zorgt ervoor dat teams en afdelingen optimaal functioneren? Hoe zorg je ervoor dat je er met energie gewerkt wordt aan mooie oplossingen? Onze Leiderschapsscan vergelijkt een aantal leiderschapskenmerken met elkaar. De Leiderschapsscan helpt managementteams om de  juiste balans te vinden tussen deze kenmerken en zo tot waardevollere teamresultaten te komen.

Video: Simon Sinek | How to Be a Great Leader

In deze video vertelt Simon Sinek over het boek “Turn The Ship Around” van David Marquet. Hij definieert hier kort wat nodig is om een goed leider te zijn.

Aan de slag met de Meeting Scan

  1. Leg de vloerplaten met leiderschapskenmerken in willekeurige volgorde op de vloer.
  2. Geef met turven of dot-voting aan hoe de aandacht nu verdeeld wordt over deze kenmerken. Ieder teamlid verdeelt hiertoe vijf dots, aan de linkerkant van de vloerplaten. Meerdere dots bij één succesfactor mag.
  3. Geef aan hoe jij de aandacht over deze kenmerken zou verdelen om betere resultaten te realiseren. Ieder teamlid verdeelt opnieuw vijf dots maar nu rechts op de vloerplaten.
  4. Herschik de vloerplaten conform het Leiderschapsmanifesto. Tel nu de scores per kolom bij elkaar op. Bespreek het verschil tussen de huidige en gewenste situatie met elkaar.
  5. Wat gaan jullie doen om effectiever leiding te geven? Bepaal met elkaar twee of drie verbeteracties voor de komende periode.

Download werkvormen

Zie Virtuele Downloads hieronder

Bestanden

Virtuele downloads

In de afbeelding zie je het resultaat van deze werkvorm, uitgevoerd op een virtueel whiteboard.

Inspiratiebronnen

Mensen in teamverband tot bloei laten komen, dat is het doel van Organisatie 4.0. Hiertoe begeleiden wij managers, coaches en facilitators in het creëren van omstandigheden die teamleren bevorderen en daarmee de voorwaarde scheppen voor een lerende organisatie.

Contact

reCAPTCHA bescherming actief, zie Google’s Privacy Policy en Terms of Service.

Bij Organisatie 4.0 houden we niet van SPAM!

Bijna alle websites gebruiken cookies. Wij zijn hierop geen uitzondering. Dankzij cookies kunnen wij onze website verbeteren, weten wat vaak en minder vaak bekeken wordt en kunnen wij jou voorzien van gepersonaliseerde informatie. En eerlijk is eerlijk: we gebruiken cookies ook voor marketingdoeleinden. Kortom, we gebruiken cookies voor al het gangbare, behalve voor het sturen van SPAM.

Wij gebruiken Cookies voor alles behalve SPAM
Hiermee ga je akkoord door op deze site blijven.

Voordat je gaat..

puffin bird - symbol of Iceland

Blijf op de hoogte

Nooit te vaak, altijd relevant.